Европейской молодежи не где работать

В Европе растет уровень безработицы среди молодежи. В Греции число тех, кто не может найти себе работу, приближается к 64%. В соседней Болгарии их количество чуть меньше, однако 30% молодых людей все-таки не имеют постоянного заработка. Проблема нехватки рабочих мест остается одной из самых серьезных в странах Евросоюза.

Высокий уровень молодежной безработицы нуждается в принятии срочных мер. Как оценивает Жозе Мануэла Баррозу, председатель Европейской комиссии, европейские политики должны незамедлительно подготовить амбициозный план по решению этой проблемы для представления его на саммите в июне.

На рынке труда в Болгарии приоритетное направление политики – снижение уровня безработицы и бедности среди молодых людей до 29 лет. Эта деятельность заложена в Национальном плане действий относительно сферы занятости. Возможности государственного бюджета, а также европейской программы под названием «Развитие человеческих ресурсов» используется для достижения поставленных целей. Оперативная программа призвана обеспечивать стажировки и обучение. Благодаря этому повышается профпригодность. Однако есть и проблемы в реализации данной проблемы. Значительная доля молодых людей, не имеющих работу, неграмотны, они имеют основное или более низкий уровень образования. Эти факторы усложняют решение проблемы реализации их на рынке труда.

В 2013 году запланировано увеличение финансирования из государственного бюджета Болгарии, а также еврофинансирование для стажировок и практики, которое будет осуществлено на реальных рабочих местах. В Трудовом кодексе изменили текст, согласно которому стажировка оформляется как самостоятельный вид договоренной деятельности.

Работодатели посредством использования схемы европейского финансирования под названием «Первая работа» получают некоторые стимулы, позволяющие им нанимать безработных до 29 лет. Молодежь получает ваучеры на профобучение. Также существует схема «Новое рабочее место», согласно с ней работодатели могут подготавливать проекты на финансирование открытия новых рабочих мест и приобретения оборудования. Основное условие – занимать эти места исключительно молодыми людьми.