В декрет уходит один англичанин из ста

Уже год, как в Великобритании действует программа для молодых семей, которая позволяет родителям после рождения ребенка разделить меду собой положенные пятьдесят две недели отпуска по уходу за малышом. Программа Shared Parental Leave, или SPL, стартовала четвертого апреля 2015-го года. Ее первые итоги подвели специалисты. Опубликованные в английской прессе выводы неутешительны для тех, кто инициировал программу в стремлении к справедливости и равноправию между мужчиной и женщиной.

Как оказалось, ничтожное количество молодых пап – всего один процент, решило воспользоваться правом, предоставленным законодательством, и разделить со своими женами обязанности по уходу за малышом в его самые первые дни. Что касается женщин, то большая часть из них (пятьдесят пять процентов) категорически не хотят делить свой отпуск с мужьями и предпочитают находиться в декретном отпуске, а не отправляться на работу, уступив хлопоты с новорожденными своим мужьям. При этом мужчины, отказавшись от отпуска, не столь категоричны в отношении своего возможного декретного отпуска в будущем. Шестьдесят три процента молодых пап намерены воспользоваться этим правом при рождении своих следующих детей. Выводы, которые сделали эксперты по результатам опросов, говорят о том, что главным аргументом при выборе, кому находиться с малышом дома, а кому работать, зависит от размера заработной платы и пособия, которое работодатели выплачивают на время декретного отпуска своим сотрудникам. Кстати, пособие на ребенка выплачивается в Великобритании в течение тридцати девяти недель из пятидесяти двух недель декретного отпуска. Как правило, сумма пособия составляет девяносто процентов заработка.

Эксперты My Family Care опросили более одной тысячи молодых родителей.