Современный рынок труда

Как известно, успешную деятельность компании определяют её кадры. Рекрутёр заинтересован в подходящей кандидатуре на вакантную должность не менее чем соискатель. На данный момент спрос на административно-управленческие должности значительно превышает предложение. Несмотря на перенасыщенность рынка труда такими специалистами, как экономисты и юристы, абитуриенты всё равно отдают предпочтения данным специальностям.

После окончания высшего учебного заведения тысячи молодых специалистов вынуждены штурмовать сайты с вакансиями, как правило, просиживая без работы в лучшем случае по несколько месяцев. На сегодняшний день оказывает помощь в поиске друг друга, а именно соискателя работодателем, такая организация, как кадровое агентство. Далеко не каждая компания в современных условиях способно содержать персональную кадровую службу. Гораздо проще направлять подобную работу сторонним организациям. Кадровое агентство Петербург имеет не одну сотню адресов, это свидетельствует о том, что услуги подобных организаций чрезвычайно востребованы, особенно в экономически развитых регионах.

Спектр предлагаемых услуг кадровых агентств, чрезвычайно разнообразен помимо обеспечения соискателей работой, а работодателей соискателями. Агентства предлагают такие услуги, как лизинг персонала, аутсорсинг персонала, аутстаффинг персонала, а также миграционный аудит. Столь стремительное развитие частных агентств по трудоустройству свидетельствует о довольно слабой роли государства в трудоустройстве молодых специалистов. Несмотря на дефицит специальностей по гуманитарным направлениям, всегда можно отыскать желаемую работу.